Prepararsi a un colloquio di lavoro non significa imparare a memoria una presentazione ma arrivare con le idee chiare sul proprio profilo professionale e su cosa comunicare. In questo articolo trovi una guida pratica di quali aspetti curare prima dell'incontro con alcune indicazioni che arrivano dalla mia esperienza diretta nella selezione del personale.
Cosa fare per arrivare preparato al colloquio di lavoro
Il primo passo è rileggere con attenzione l'annuncio a cui hai risposto e la candidatura che hai inviato perché è da lì che partiranno molte delle domande. Se hai personalizzato il curriculum in base all'annuncio, come spiego in questo approfondimento sulla personalizzazione del CV, ripassa quali punti hai deciso di mettere in evidenza.
In generale al colloquio dovrai approfondire cosa del tuo profilo e della tua esperienza è allineato a quello che l'azienda sta cercando (lo trovi nell'annuncio) e quali tue caratteristiche sono utili in quel contesto (cosa hai evidenziato nella candidatura). Pensa a degli esempi pratici da raccontare al recruiter che possano supportare le tue affermazioni (per esempio se vuoi puntare sulla tua capacità organizzativa pensa ad episodi di lavoro in cui l'hai sfruttata, come e con quali risultati).
Dedica del tempo anche a conoscere l'azienda: cosa fa, che prodotti o servizi offre, quali novità recenti la riguardano. Per farlo visita il sito internet, la pagina aziendale in Linkedin e i post pubblicati e cerca in google notizie recenti correlate all'azienda. Se ti verrà chiesto: “cosa sa di noi?” avrai qualche riferimento concreto per rispondere, dimostrando anche il tuo interesse reale perché hai speso tempo nella ricerca (è sempre apprezzato dai responsabili aziendali).
Infine prepara possibili domande da fare tu al recruiter durante il colloquio o alla fine. Chi seleziona valuta anche il tipo di domande che riceve da te perché rivelano quanto hai riflettuto sul ruolo e a cosa dai importanza. Non devono quindi essere domande ad effetto per colpire ma reale volontà di approfondimento. Chiedere genericamente quali progetti futuri ha l'azienda solo perché hai letto che è una bella domanda ti farà apparire una persona poco autentica. Informarsi su cosa pensano di un certo aspetto legato al ruolo, al gruppo di lavoro, a progetti che ti potrebbero riguardare dimostrano volontà di confronto e sincero interesse.
Come si svolge un colloquio di lavoro
Non esiste un copione uguale per tutti i colloqui ma è molto frequente che si parta dal racconto delle tue principali esperienze lavorative. Per affrontare il colloquio individua quali aspetti evidenziare maggiormente pensando a come collegarli al ruolo per cui ti candidi. Per esempio racconta come hai gestito attività che sono previste anche nel nuovo lavoro o quali competenze hai maturato che potrebbero esserti utili anche in quell'azienda.
Spesso la prima domanda che si riceve è aperta, ne è un esempio “mi parli di lei”: qui trovi indicazioni specifiche su come rispondere a questo tipo di domanda. Se invece il colloquio si concentra poco sulle tue esperienze e competenze tecniche ma più sul tuo modo di ragionare e vivere il lavoro non è necessariamente un segnale negativo: ho spiegato perché può succedere e cosa significa in questo articolo.
Preparati anche a spiegare (non giustificare) perché hai fatto certe scelte professionali (anche quando non sono lineari). Ho raccolto altri spunti su come descrivere il proprio modo di lavorare in un colloquio o su LinkedIn che valgono anche in questa fase.
Come comportarsi durante un colloquio di lavoro
Cercare le risposte “giuste”, apparire in un certo modo conta meno di quanto si pensi. Nella mia esperienza nel recruiting ho fatto colloqui ma ho anche assistito a quelli fatti da responsabili aziendali. Quasi sempre ciò che veramente impressiona positivamente è la sicurezza e la tranquillità con cui si affronta il dialogo (ed è difficile averle se “reciti una parte”).
Chi seleziona osserva quindi come esponi trasmettendo padronanza di quello che dici, coerenza, consapevolezza delle tue caratteristiche. Non serve recitare una parte: è più efficace mostrarsi in maniera autentica.
Un po' di agitazione in questa fase è comunque del tutto normale e se vuoi approfondire come gestirla ho dedicato un articolo a come affrontare il colloquio senza ansia del giudizio.
Domande frequenti su come prepararsi a un colloquio di lavoro
Cosa chiedono di solito i selezionatori in un primo colloquio?
Di solito partono dal tuo percorso professionale e dalle motivazioni della candidatura, per poi approfondire competenze specifiche legate al ruolo.
Come parlare dell'interruzione di un contratto, cambi ravvicinati nel tempo o periodi d'inattività?
Non devi giustificarti ma spiegare apertamente a cosa sono dovuti e soprattutto cerca di darne sempre una chiave positiva. Per esempio non devi raccontare che hai cambiato a causa di un capo insopportabile ma perché quell'esperienza ti ha fatto capire in che condizioni puoi rendere al meglio.
In sintesi
Prepararsi a un colloquio di lavoro non significa cercare le risposte perfette ma capire quali aspetti della tua esperienza possono essere davvero rilevanti per quel ruolo e imparare a comunicarli con chiarezza. Più hai riflettuto sul tuo percorso, sulle tue competenze e su ciò che puoi offrire all'azienda, più sarà semplice affrontare il colloquio con sicurezza e naturalezza.
Se senti di avere esperienza e competenze ma fai fatica a valorizzarle durante un colloquio un confronto personalizzato può aiutarti a prepararti in modo concreto, lavorando sulle domande che potrebbero essere poste e sul modo migliore per raccontare il tuo percorso professionale. Scopri come posso aiutarti
