Il cambiamento fa parte della nostra vita lavorativa. Difficile pensare di entrare in un'azienda e non cambiare mai, anche solo ruolo, strumenti di lavoro o competenze richieste. Il miglior modo per affrontare tutto questo non è resistere, bensì abbracciare l'idea di formazione continua e che nel lavoro è utile dedicare attenzione a imparare qualcosa di nuovo. Anche per mantenere “l’impiegabilità”.
Cos'è l'impiegabilità e perché la formazione continua la migliora
L’impiegabilità è quel concetto per cui un professionista che si tiene aggiornato nel suo campo, che s'impegna a colmare eventuali lacune, ha più possibilità di conservare il proprio lavoro, trovarne un altro o negoziare condizioni migliori.
Periodicamente quindi è bene riflettere sulle proprie conoscenze e il livello di aggiornamento nella propria professionalità. Per farlo puoi partire da queste domande fondamentali:
- Per fare il mio lavoro cosa è maggiormente richiesto oggi?
- Quali competenze, conoscenze, strumenti chiedono gli annunci di lavoro nella mia area?
- I miei colleghi hanno competenze che dovrei potenziare?
- Quando mi trovo in difficoltà, quali conoscenze mi aiuterebbero a superarle più facilmente?
Le risposte indicheranno le aree da approfondire con una formazione specifica e mirata. Non formazione "generica", ma rispondente ai tuoi veri bisogni professionali.
Come pianificare la tua formazione per la crescita professionale
Le aziende più grandi e strutturate hanno piattaforme di formazione o la possibilità di attivare corsi. Se nelle realtà più piccole questo è più difficile da ottenere, vale comunque la pena di chiedere. Ma fallo in maniera strategica:
- Evidenzia il vantaggio per l'azienda, non solo per te: "Questo corso mi permetterebbe di velocizzare il processo di X, risparmiando tempo al team"; "Potrei poi insegnare ciò che apprendo ai miei colleghi, alzando il livello generale"; "Ridurremmo la dipendenza da consulenti esterni per il tema Y"
- Cerca di fare una richiesta specifica, non vaga. Quindi non "Mi piacerebbe fare un corso di marketing digitale" ma “c’è un corso sulla gestione dei social media per le PMI che potremmo integrare nella strategia di comunicazione del nostro brand"
- Valuta di proporre compromessi, una parte tu e l'azienda l'altra.
Sfrutta i corsi online gratuiti (MOOC e risorse open)
Oggi si possono trovare molte piattaforme di formazione online gratuita che trattano argomenti sia d'interesse generale che tecnici o per settori specifici. Per esempio:
- Video YouTube e webinar professionali: Parti da una semplice ricerca ("corso online + argomento che vuoi approfondire") o chiedi all’intelligenza artificiale quali creatori di contenuto sono riferimento nel tuo settore.
- Università italiane e MOOC: Molte università italiane sui loro siti hanno una sezione per la formazione gratuita. Viene chiamata MOOC (Massive Open Online Courses) e trovi elenchi di corsi online aperti a tutti, spesso aggiornati proprio per coprire quelle competenze richieste nel mondo del lavoro.
Con queste risorse gratuite puoi iniziare a familiarizzare con il tema senza investire subito. In un secondo momento potrai valutare l'investimento su corsi online più approfonditi e a pagamento.
Conclusione: inizia oggi, con una piccola azione
La formazione continua è un investimento per la tua crescita personale e professionale: non solo ti porta a scoprire cose nuove, ma anche a cogliere opportunità e affrontare i cambiamenti inevitabili con consapevolezza.
Non serve aspettare di avere un piano perfetto. Inizia con una piccola azione: guardati un video, iscriviti a un webinar gratuito, fai un breve corso online. La cosa importante è mantenere accesa la curiosità e la consapevolezza che stagnare non è un'opzione.
Se hai dubbi sul lavoro una consulenza di carriera può aiutarti a fare chiarezza e trovare direzione. Scopri come
